TRAVAILLER OU NE PAS TRAVAILLER ? TO WORK OR NOT TO WORK ?

TRAVAILLER OU NE PAS TRAVAILLER ?

Selon un sondage français récent, pratiquement la moitié des employés français seraient malheureux au travail en raison d'une mauvaise ambiance de travail, trop de pression de la part de la direction etc. En même temps,  il a été annoncé dans les journaux et à la télévision que le taux du chômage augmente rapidement en France et que celui-ci est supérieur à 10 pourcent.

La question que l'on peut se poser c'est, si les gens qui étaient malheureux au travail trouvaient un autre travail, seraitent-ils sûrement heureux? Pas de garantie à cela. Et si tous les chômeurs de longue durée réussissaient à retrouver un travail, comme celui laissé par les malheureux, seraient-ils, à coup sûr, heureux et satisfaits de leur nouveau travail? Pas de garantie à cela non plus. Alors, comment se fait-il qu'il n'y a de garantie pour aucun des deux cas de figure? Tout simplement parce que tout dépend des qualités humaines et attentes de chacun et que ce qui est satisfaisant à une personne ne l'est pas nécessairement à une autre.

TO WORK OR NOT TO WORK ?

According to a recent French opion poll almost half of all French employees were said to be unhappy at work because of a bad working environment, too much pressure from the management etc. At the same time in the newspapers and on television is was announced that the unemployment rate was increasing rapidly in France and that the unemployment rate was over 10 percent.

The question is, if all the unhappy French employees did manage to find another job, would they for sure be happy at work? No guarantee for that. And if for instance all the unemployed people having been unemployed for several years suddenly managed to find a job, left by the unhappy employees, would they for sure be happy and satisfied with their new jobs? No gurantee for that either. So how come there is no guarantee for none of the two cases? Simply because it totally depends on human qualities and expectations and what is satisfactory to one person is not necessarily satisfactory to another.

 AT ARBEJDE ELLER IKKE ARBEJDE ?

Ifølge en ny meningsmåling regnes halvdelen af franskmændene for at være ulykkelige på arbejdspladsen på grund af et dårligt arbejdsklima, for meget pres fra direktionen etc. Samtidigt blev det offentliggjort i både aviser og på tv at arbejdsløshedsprocenten i Frankrig var steget drastisk og at den var på over 10 procent.

Spørgsmålet er, hvis nu alle du ulykkelige franskmand fandt et nyt arbejde ville de så med sikkerhed føle sig lykkelige på arbejdspladsen? Det er der ingen garanti for. Og hvis nu de langtidsarbejdsløse fandt et af de jobs som de tidligere ulykkelige ansatte havde forladt, ville de så føle sig tilfredse og lykkelige? Det er der heller ikke nogen garanti for. Hvad skyldes det er der ikke er nogen garanti for hverken det ene eller det andet tilfælde? Det er ganske enkelt fordi at det udelukkende afhænger af menneskelige kvaliteter og forventninger og at det som tilfredsstillende for en nødvendigvis er det for en anden.